{"id":466,"date":"2026-06-04T10:34:07","date_gmt":"2026-06-04T10:34:07","guid":{"rendered":"https:\/\/uguru.hyperhue.nl\/?page_id=466"},"modified":"2026-06-04T10:42:21","modified_gmt":"2026-06-04T10:42:21","slug":"hoe-het-werkt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uguru.hyperhue.nl\/en\/hoe-het-werkt\/","title":{"rendered":"Hoe het werkt"},"content":{"rendered":"
\n
\n \"\"\n <\/div>\n
\n
\n\n

\n METHODE<\/p>\n \n

Hoe het werkt<\/h1>\n \n
\n

\n Intelligent Peer Learning in de praktijk.<\/p>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n\n<\/section>\n\n\n

\n
\n
\n
\n

\n DE METHODE\n <\/p>\n

Zo werkt een UGURU journey<\/accent>.<\/h2>\n <\/div>\n\n \n

Een journey is geen training met een einddatum, maar een ritme. Elke maand een hoofdstuk, elk hoofdstuk vier stappen, en daartussen het echte werk. Hieronder hoe het eruitziet.<\/p>\n\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
\n
\n \n
\n

\n DE METHODE\n <\/p>\n

Zo werkt een UGURU journey<\/accent>.<\/h3>\n \n \n Een journey is geen training met een einddatum, maar een ritme. Elke maand een hoofdstuk, elk hoofdstuk vier stappen, en daartussen het echte werk. Hieronder hoe het eruitziet.\n <\/p>\n \n <\/div>\n\n
\n \"\"\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n\n
\n
\n
\n

\n IN ELK HOOFDSTUK \u00b7 VIERSTAPRITME\n <\/p>\n \n

Elke maand dezelfde vier stappen<\/accent>.<\/h3>\n \n\n <\/div>\n\n
\n
    \n
  • \n

    \n STAP 01 \u00b7 1 UUR<\/p>\n \n

    \n Content<\/p>\n \n

    \n Zelfstudie<\/p>\n \n\n

    \n Korte, krachtige video's, audio's en artikelen. Geen zwaar leesvoer, alleen heldere inzichten waar je iets mee kunt.<\/p>\n \n <\/li>\n

  • \n

    \n STAP 02 \u00b7 1 UUR<\/p>\n \n

    \n Homegroup Sessie<\/p>\n \n

    \n Met je groep van 6<\/p>\n \n\n

    \n In je homegroup ga je verrassend snel de diepte in. Het programma bouwt vanzelf veiligheid op, zodat je eerlijk kunt delen.<\/p>\n \n <\/li>\n

  • \n

    \n STAP 03 \u00b7 1 UUR<\/p>\n \n

    \n Moedig gesprek<\/p>\n \n

    \n Met een stakeholder<\/p>\n \n\n

    \n Je zet wat je leert direct in. Voer de gesprekken die je normaal vermijdt, probeer nieuw gedrag uit, en breng het in de praktijk.<\/p>\n \n <\/li>\n

  • \n

    \n STAP 04 \u00b7 1 UUR<\/p>\n \n

    \n Walk & Talk<\/p>\n \n

    \n Met een peer<\/p>\n \n\n

    \n Een wandeling met een van je peers. Frisse lucht en een goed gesprek: d\u00e9 combinatie om te reflecteren en nieuw gedrag te verankeren.<\/p>\n \n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

    \n
    \n
    \n
    \n\n \n IN ELK HOOFDSTUK \u00b7 VIERSTAPRITME\n <\/p>\n \n Hoe ziet een journey er<\/accent> in de praktijk uit?\n <\/p>\n \n Onze Leading Teams journey loopt over vijf maanden. Deelnemers werken in homegroups van zes aan hun eigen leiderschap \u00e9n aan hun team. Hieronder de vijf etappes.
    \r\n
    \r\n“Niet \u00e9\u00e9n coach die zogenaamd dwars door je heen kijkt, maar jullie gaan elkaar coachen.”<\/i>\n <\/p>\n <\/div>\n\n
      \n
    • \n
      \n 01<\/span>\n <\/div>\n
      \n

      \n MAAND 1 \u00b7 CONTRACTEREN, LUISTEREN, RAKE VRAGEN<\/p>\n \n

      \n Set the Scene<\/p>\n <\/div>\n

      \n

      Wat wil je met je team bereiken en hoe draagt iedereen bij?<\/p>\n \n

      \u2028Deelnemers leggen samen met hun team scherp wat ze willen bereiken. Ze leren contracteren, \u00e9cht luisteren, en de rake vragen stellen die een gesprek kantelen.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/li>\n

    • \n
      \n 02<\/span>\n <\/div>\n
      \n

      \n MAAND 2 \u00b7 DE VIJF U-TYPES<\/p>\n \n

      \n Explore your Leadership<\/p>\n <\/div>\n

      \n

      Leer over je eigen stijl en je impact op anderen.<\/p>\n \n

      \u2028Via de u-types ontdekken deelnemers hun eigen leiderschapsreflexen. Geen hokjes om in te kruipen, wel inzicht in waar hun kracht zit en waar de blinde vlekken.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/li>\n

    • \n
      \n 03<\/span>\n <\/div>\n
      \n

      \n MAAND 3 \u00b7 TRANSACTIONELE ANALYSE<\/p>\n \n

      \n Set the Scene<\/p>\n <\/div>\n

      \n

      Herken je patronen en bouw verbindingen.<\/p>\n \n

      \u2028Deelnemers leren de Ouder-Volwassen-Kind dynamiek herkennen, in zichzelf \u00e9n in anderen. Een bril die ze nooit meer afzetten, op het werk \u00e9n aan de keukentafel.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/li>\n

    • \n
      \n 04<\/span>\n <\/div>\n
      \n

      \n MAAND 4 \u00b7 PATROON- & SYSTEEMHERKENNING<\/p>\n \n

      \n Set the Scene<\/p>\n <\/div>\n

      \n

      Zie en doorbreek de patronen die je team tegenhouden.<\/p>\n \n

      \u2028De lens verschuift van ik en jij naar wij. Deelnemers leren teams zien als systemen met eigen patronen en onderstroom. Niemand is schuldig, iedereen is verantwoordelijk.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/li>\n

    • \n
      \n 05<\/span>\n <\/div>\n
      \n

      \n MAAND 5 \u00b7 SOLO-WANDELING, STORYTELLING, TEAMSESSIE<\/p>\n \n

      \n Set the Scene<\/p>\n <\/div>\n

      \n

      Breng alles samen en zet het om in beweging.<\/p>\n \n

      \u2028De grote finale. Deelnemers maken een solo-wandeling, schrijven hun eigen leiderschapsverhaal, en faciliteren zelf een teamsessie waarin alles samenkomt. Geen externe coach. Jij bent de guru.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/li>\n <\/ul>\n \n \n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-466","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uguru.hyperhue.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/466","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uguru.hyperhue.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/uguru.hyperhue.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uguru.hyperhue.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uguru.hyperhue.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=466"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/uguru.hyperhue.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/466\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":471,"href":"https:\/\/uguru.hyperhue.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/466\/revisions\/471"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uguru.hyperhue.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}