{"id":461,"date":"2026-06-04T10:23:01","date_gmt":"2026-06-04T10:23:01","guid":{"rendered":"https:\/\/uguru.hyperhue.nl\/?page_id=461"},"modified":"2026-06-04T10:23:01","modified_gmt":"2026-06-04T10:23:01","slug":"verandering-die-landt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uguru.hyperhue.nl\/en\/verandering-die-landt\/","title":{"rendered":"Verandering die landt."},"content":{"rendered":"
\n
\n \"\"\n <\/div>\n
\n
\n\n

\n 01 \u00b7 TRANSFORMATION<\/p>\n \n

Verandering die landt.<\/accent><\/h1>\n \n
\n

\n De koers is helder. Maar oude patronen blijven winnen, en de verandering hangt ergens tussen het slidedeck en de werkvloer. UGURU laat strategie landen in dagelijks gedrag, op elke laag van je organisatie tegelijk.<\/p>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n\n<\/section>\n\n\n

\n
\n
\n
\n

Het resultaat:<\/h2>\n <\/div>\n \n
\n
\n

70 %<\/span> <\/p>\n

ziet de eigen impact op het geheel beter<\/p>\n <\/div>\n

\n

83 %<\/span> <\/p>\n

voert vaker moedige gesprekken<\/p>\n <\/div>\n

\n

92 +<\/span> <\/p>\n

heeft zichtzelf beter leren kennen<\/p>\n <\/div>\n

\n

88 %<\/span> <\/p>\n

werkt makkelijker samen<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

\n

Onze programma\u2019s draaien in 7<\/b><\/accent> landen en 5<\/b><\/accent> talen.<\/p>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
\n
\n
\n \n ONZE PROGRAMMA\u2019S\n <\/p>\n

Onze transformatie- programma\u2019s<\/h3>\n \n \n Welke route past hangt af van wat er bij jullie speelt. Een breed programma dat door de organisatie heen loopt, iets op maat, of een programma dat eerst aan de basis werkt? We denken graag mee.\n <\/p>\n <\/div>\n\n\n